先锋文化

  中国品质  时代先锋

  新中国,我们是“工业建筑的先锋,南征北战的铁军”。

  先锋的称号,源于我们成立伊始就一路披荆斩棘的开创与引领。

  先锋是不畏挑战的实力。我们用承诺和智慧,行走于一座座城市,雕塑一部部建筑经典,在不断提升建筑品质高度的同时,创造着企业发展的新高度。

  先锋是一次次的思想解放和自我变革与超越。我们始终以开放的心态,将自己融入行业发展洪流的潮头,拼搏奋进。在经营区域、业务领域、商业模式、管理机制、新技术运用各个方面,不懈地拓展、探索、前行。

  先锋是崇高的使命与责任。唐山地震救灾、抗击非典、援建汶川和什邡、建设并服务北京奥运、抗击新冠肺炎疫情……在每一次国家急难险重任务面前,我们都捍卫了先锋的荣誉。

  先锋是敢于担当、敢于竞争、敢于拼搏的精神,是每一名员工应有的责任和印迹。

  新时代,我们以专业、服务、品格三重境界代言“中国品质”。

  品质是品牌的核心保障,是不断弘扬中国质量奖荣誉,践行工匠精神,实现产品品质、服务品质、管理品质和发展品质的持续优化。

  品质是用“追求技术可能之极限”的专业实现能力,为客户智造高品质产品,以5.5 精品工程生产线①建设百年工程,实现智慧建造、绿色建造、安全建造、节约建造。

  品质是持续提升全产业链和全生命周期的服务供给能力,满足顾客梦想之需求,让投资者获益、让使用者安心、让从业者幸福、让生态环境友好。

  品质是持续提升企业的管理品质,通过战略文化、党的建设,砥砺企业的品格和责任,将“匠心”深植企业管理运营的全过程全方位,铸造看不见的“内涵质量”。

  品质是对未来企业发展的美好追求,是做“中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌”转变的先锋。

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命。我们的初心和使命就是为国家做贡献、为企业谋发展、为员工谋幸福,就是做实现中国建筑发展愿景的行动先锋,就是持续创造发展新高度,就是为客户、员工、股东、社会拓展幸福空间,就是代言中国品质、永做时代先锋,这就是先锋文化的最终体现。 

  理念篇

  企业使命: 拓展幸福空间

  企业愿景: 成为最具国际竞争力的投资建设集团

  核心价值观: 品质保障  价值创造

  企业精神: 诚信  创新  超越  共赢

  行动篇

  行动纲领:155大党建工作格局;1135战略体系

  行动要义:以奋斗者为本  为担当者担当

  行动准则:绩效为先  跨越发展  目标引领  底线管理

  三个行动路径:

  ①   推进国内外两个市场1+3产业发展战略和一化三线市场营销战略

  ②   推进项目管理三大建设和价值创造能力建设

  ③   推进治理体系建设和公司化建设

  八大价值原则:

  ①   客户至上原则

  ②   创新驱动、科技领先、质量保障的可信赖原则

  ③   坚持“目标引领、底线管理”、公平的赛马机制、逐年业绩提升的可持续发展原则

  ④   遵纪守法、敬畏规则原则

  ⑤   不能妥协的诚信原则

  ⑥   追求“四高一低”的真实盈利和剩余原则

  ⑦   以企业家精神为特征的企业负责人通过“五位一体”能力素养建设带动全体员工持续不懈奋斗的原则

  ⑧   调动员工积极性、使优秀人才脱颖而出的用人和分配原则

  先锋文化五个基本特征:

  ①   守住底线,即企业的生产经营是依靠规则、敬畏规则的,   一旦出现突破底线、违背规则的行为,相应业务系统要迅速反应、及时纠偏。

  ②   盈利先进,即企业的盈利能力只有达到行业同质企业的先进水平,才能实现发展的稳定,员工也才有更广阔的提升平台。

  ③   持续稳定健康发展,即企业的年度合同额、营业收入、利润总额、效益结构比等主要经济指标逐年向好,即使因市场环境导致短期的经营波动,主要经济指标也至少要保持与同期持平。

  ④   企业发展不受人员变更影响,即企业发展要依靠“法治”而非“人治”,要筑牢“规则大于权力”的意识,发挥好体系与制度的力量。即便是主要领导变更,企业的生产经营也不会随之大幅波动。

  ⑤   骨干员工的价值取向清晰一致,即要将骨干员工的奉献和企业予之的回报紧密相连,形成“只有奋斗者才能获取收入荣誉、平台岗位”的价值取向,进而形成“比业绩、比贡献、比能力、比精气神”的集体奋斗文化。

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