李林带领参会人员学习了党的二十大会议精神，重点学习了总书记讲话中“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”的部分，其中强调科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂，而人是国家科技创新最关键的因素，千秋基业人才为先。借此学习机会，项目召开此次活动，让新员工在展示阶段性学习的成果同时，也见证各自的成长，同时发现自己的不足与差异，不骄不躁不气馁。李林要求各导师按照人才培养规律改进机制，切勿急功近利，要孜孜不倦的教育及鞭策新员工成长。

　　滕超带领参会人员学习“五个价值创造点”，帮助大家全面深入理解“五个价值创造点”内涵，并剖析如何在日常工作中真正落实。他重点强调要将党建与生产经营工作一体化融合，发挥党支部的引领作用，高度重视人才培养及人才发展，统筹推进各项生产经营工作高质量发展。

　　项目5名2022年新员工依次进行成长汇报，结合党的二十大会议精神、“五个价值创造点”内容及本系统工作纲领，汇报了入职百天来的所知、所学、所想。

　　汇报后每名新员工的专业导师、思想导师、安全导师分别点评并作出指导。经参会全员现场投票打分，评选出一、二等奖，并颁发荣誉证书。

　　李林提出，新员工在工作中要将“法、理、情”相结合，保持谦虚谨慎的学习态度，积极努力的学习成长，敢说敢想敢干，多沟通多交流，迈出小目标，挑战自我砥砺奋进，实现个人的快速提升，为公司的高质量发展及个人的幸福空间拓展而努力奋斗。