2019年7月，入职中建一局华北公司后马钒来到了廊坊只有红楼梦项目，成为了一名物资材料员。面对这片崭新的天地，他在兴奋中又带着一丝忐忑，既有对材料员这一角色的好奇，又不知自己是否能够胜任这一工作。但很快，这些疑惑忐忑便被年少的热血冲淡，他相信无论什么工作，只要肯认真做，就一定会做好。入职之初，他便给自己设立了三个阶段的履职目标：一是可以做好自己的本职工作，尽快成为项目的能用之人；二是可以靠自己给项目带来效益，尽快成为项目的有用之人；三是可以总是在工作中被需要，尽快成为项目的必用之人。为此目标，他努力学习、踏实工作，对自己的每项工作都会做到细致入微，逐渐完成从学生到职场奋斗者的转变。

　　工作总不可能一帆风顺，一入职他就面临着极大困难。由于特殊原因，他错过了公司第二阶段的入职培训。到了项目上，毫无基础的他面对冗杂又繁琐的工作一时无从下手，再加上当时物资人员紧缺，他有时候一个月要负责对三四个项目的账。重重压力使他意识到，仅凭一腔热血并不能实现自己的目标。

　　2019年11月，他向项目领导申请了一个“学假”，在主动联系公司物资主管后，他全程自费来到公司总部完成了一次两天两夜的“入职培训”。在这一次特殊培训中，他对材料员的岗位职责、工作流程及相关管理制度有了系统认识。

　　此后，他积极参加公司及项目组织的各项培训活动，做到不会就学、不懂就问；积极参加青年论坛及各种评优活动，及时总结和反思自己的工作。经过半年努力，他不断在失败中汲取经验，逐渐在工作中得心应手，在快速准确地完成物资计划管理、验收管理、调拨管理、物资消耗及处置流程管理之外，还能在项目组织的长城先锋班课堂里当讲师，向学员培训物资知识，与项目优秀的同事共同学习，跨专业、全方位地了解项目的整体管理情况。

　　小细节中见品质。从物资岗位的工作性质来看，必须要具备足够的细心、耐心以及责任心才能够真正胜任这份工作，而这同样是马钒努力的方向。工作中的马钒像一位随时准备拿枪战斗的士兵，无论现场施工材料是白天还是晚上到达，他都随时准备验收检查。他结合现场部门需求，积极与供应商沟通物资材料配送进度，保证现场施工不受影响。2021年11月，现场施工急需大量模板，项目模板供应紧张。“请问预订今天送达的模板几点能到？尽量快点我们现场模板不够了。”凌晨、午后、午夜，马钒“雨点式”给供应商打电话。一旦发现材料即将不足，马钒就立马开始不停催料。他对进场的每一车材料都亲自验货点数，保证进场材料的质量与数量合格。他还严格监督现场材料使用情况，杜绝现场浪费材料。他常常对自己说：“不要忘了自己原来的样子，保持初心，始终如一。”

　　2022年，马钒迎来了在公司的第三个年头，而他的目标也已经进入第二阶段——尽快成为项目的有用之人。他现在已经是项目现场材料的“小管家”，严格管控现场施工材料，避免工人不规范施工导致原材浪费，在现场收拾整理零散材料，及时做好周转材料的盘点，向现场各部门积极宣贯物资管理制度，提高大家节约施工材料的意识。他明白，自己距离成为一个“有用之人”还差得远，还需要更加勤奋地去学习实践。

　　在第一大项目部文化的引领下，马钒在物资岗位上已经渐渐成为了项目“勤劳 节约”的代言人。每当他出现在施工现场，其它管理人员都会不自觉地再检查一遍自己的管辖范围是否有材料浪费的现象，他的勤俭节约、认真细致已经直接或间接地影响着周围的人。在项目领导及同事的帮助下，马钒的成长无疑是非常迅速的，现在的他早已成为物资系统的岗位能手，并于2021年年末被公司授予2021年度“成长之星”荣誉。

　　马钒坚定不移地朝着自己既定的目标奋斗着，士不可以不弘毅，任重而道远，未来定可期。